R-1-Vorstand genehmigt intelligente Sensoren für Toiletten und akzeptiert den Bericht des Prüfers

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WIEN – Der Maries R-1 Board of Education hat auf seiner Sitzung am 19. Dezember einem Servicevertrag für HALO Smart Sensor-Geräte zugestimmt.

Superintendent Teresa Messersmith sagte, die Geräte erkennen den Dampf von elektronischen Zigaretten und überwachen zusätzlich andere Aktivitäten wie Aggression, Manipulation und laute Geräusche. Die Geräte können auch auf bestimmte Schlüsselwörter wie „Hilfe“ achten. Sie überwachen auch Luftqualitätsfaktoren wie Kohlenmonoxid-, Kohlendioxid- und Stickstoffdioxidgehalt sowie Luftfeuchtigkeit und Temperatur. Die Sensoren können auch bestimmte Stoffe in der Luft erkennen, beispielsweise THC.

Der Bezirk erhält acht Sensoren. Sie werden in die Toiletten und Umkleideräume der Mittel- und Oberschulen gehen. Die Hersteller übernehmen die Installation und Programmierung der Geräte und schulen die Administratoren. Messersmiths sagte, sie erwarte „eine kleine Lernkurve“.

Die Kosten für die acht Einheiten betragen 13,258.74 US-Dollar. Die Finanzierung der Ausrüstung erfolgt über einen staatlichen Schulsicherheitszuschuss in Höhe von 50,000 US-Dollar, den der Bezirk im vergangenen Oktober erhalten hat.

Triangle Environmental Science and Engineering testete im November 24 Filialen im Bezirk auf Bleiverunreinigungen. Messersmith sagte während des Treffens am 19. Dezember, dass die Testergebnisse eindeutig seien. Der Bezirk plante, einen Brief an die Eltern zu schicken und die Ergebnisse auf der Website der Schule zu veröffentlichen.

Später in der Sitzung genehmigte der Vorstand die Prüfung des Bezirks für das Schuljahr 2022-23. Messersmith sagte, der Prüfbericht sei gut angekommen. Sie stellte fest, dass der Bezirk immer wieder Bedenken hinsichtlich der Personalbesetzung im Verwaltungsbüro habe.

„Wir haben eine wesentliche Schwäche der Aufgabentrennung“, sagte sie. „Das liegt im Wesentlichen daran, dass wir in unserem Büro nur über eine begrenzte Personalzahl verfügen.“

Messersmith sagte, der Distrikt habe keine Möglichkeit, das Problem zu umgehen, und es werde bei der jährlichen Prüfung Anlass zur Sorge geben. Sie fügte hinzu, dass sie nicht glaube, dass dies ein Problem darstellen würde und dass sowohl der Bezirk als auch die Rechnungsprüfer über die Umstände informiert seien.

Eine weitere Empfehlung der Prüfer bestand darin, sich vor Cybersicherheitsbedrohungen in Acht zu nehmen und alles zu tun, was der Bezirk tun kann, um Cybersicherheitsrisiken zu mindern. Messersmith sagte, Technologiedirektor Kevin Schwartze habe sich im letzten Jahr auf Cybersicherheit konzentriert, um die Anforderungen des Missouri United School Insurance Council zu erfüllen.

Der Vorstand hat den Abschlusstermin 2024 offiziell auf Sonntag, den 12. Mai, um 2 Uhr festgelegt. Während der Novembersitzung hatte der Vorstand über eine Änderung des Datums diskutiert, um Konflikte mit dem Muttertag zu vermeiden. Der Freitag und der Samstag dieses Wochenendes würden jedoch im Widerspruch zu den Sportplänen stehen.

Der Vorstand genehmigte außerdem den Zeitraum vom 21. Mai bis 20. Juni als Sommerschultermine für das nächste Jahr.

Eine weitere Abstimmung des Vorstands genehmigte eine Absichtserklärung mit dem Nichols Career Center in Jefferson City. In dem Memorandum heißt es, dass Maries R-1 die Kosten von 3,750 US-Dollar für den Besuch von drei Schülern in diesem Schuljahr übernehmen wird. Die Schüler wohnen innerhalb der Bezirksgrenzen, besuchen aber nicht Maries R-1.

Vorstandsmitglied Mike Kleffner sagte, er würde gerne mehr über die Vereinbarung erfahren, da er sich nicht an eine Zeit erinnern könne, in der der Bezirk zuvor Studenten für den Besuch des Nichols Career Center bezahlt hätte.

Einige Tage vor der Vorstandssitzung erhielt der Bezirk seinen jährlichen Leistungsbericht vom Missouri Department of Elementary and Secondary Education. Messersmith empfahl den Vorstandsmitgliedern, den Bericht vor der nächsten Vorstandssitzung am 23. Januar durchzulesen, um eventuelle Fragen an die Verwaltung vorzubereiten. Die Verwaltung plant, bei diesem Treffen einige Höhepunkte des Berichts vorzustellen.

Letztes Jahr erreichte der Bezirk 78.3 Prozent, verglichen mit 76.2 Prozent im diesjährigen Bericht. Messersmith sagte, dass im ganzen Bundesstaat etwa 70 Prozent der Schulen einen Rückgang ihrer Ergebnisse im Vergleich zum Vorjahr verzeichneten. Die meisten Schulen landeten im Bereich von 70 bis 79 Prozent. Nur 6 Prozent der Schulen im Bundesstaat erzielten in dem Bericht eine Punktzahl von 80 Prozent.

Messersmith teilte dem Vorstand mit, dass die diesjährigen Berichte neue Komponenten enthielten. Ein Faktor, über den sie sprach, war die Wachstumsformel des Staates, um vorherzusagen, wie Schüler bei standardisierten Tests abschneiden werden. Jeder Schüler hat ein Ziel, und wenn der Schüler sein Ziel nicht erreicht, erhält die Schule keine Wachstumspunkte.

Ein weiterer Grund, warum der Bezirk gegenüber dem letzten Jahr Punkte verloren hat, ist, dass nicht alle Schüler getestet werden konnten. Messersmith sagte, sie sei nicht in der Lage, den Grund zu besprechen, aber in einem Fach habe die Schule ihre Anforderung, 95 Prozent der Schüler zu testen, um Punkte zu erhalten, nur knapp verfehlt. Der Bezirk konnte nur 94.6 Prozent der Schüler testen.

Bei der Sitzung stellte der Vorstand außerdem Tim Simmons als stellvertretenden Basketballtrainer für die Junior-Uni-Jungen ein.